Дополнительные взносы в ПФР для совместителей

День добрый!
Возникли разногласия с кадрами в следующем вопросе: должны ли начисляться дополнительный взносы, если сотрудник работает во вредных условиях труда, но по совместительству. Я считаю - должны, они говорят - нет. Обосновывают это тем, что, мол, вредность у совместителей (речь, видимо, о стаже идет) ПФР никогда не принимал.

Тему уже обсуждали.



Правительство Российской Федерации в соответствии с предоставленными ему полномочиями (
пункт 2 статьи 27 названного Федерального закона) Постановлением от 11 июля 2002 года N 516 утвердило Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в пункте 4
которых предусмотрено общее правило о включении в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Исходя из правового смысла
пункта 4
Правил, в нем под полным рабочим днем понимается продолжительность рабочего времени, установленная для соответствующих видов профессиональной деятельности (в данном случае сокращенная), что не противоречит федеральному законодательству.



Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункту 5
которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


т.е. если его законно приняли совмещать "вредную" должность, то почему не платить? Права и обязанности у основных и совместителей ведь совпадают?

так там про периоды работы, а меня сейчас интересуют взносы

новый формы еще не видела, но сомневаюсь что можно будет отразить доп.взносы в СЗВ -6-4 без отражения периодов для досрочного

в ЗУПе сейчас это разнесено: для начисления дополнительных взносов надо в должности заполнить реквизиты, а для попадания в пачки - заполнить штатное расписание. Т.е. для меня это неявный знак, что разработчики думают также, как и я.

Мы начисляем взносы если у сотрудника есть право на досрочную пенсию, если права нет - то и взносов нет. Т.е. если вы не отражаете период работы дающий право на досрочный выход на пенсию то откуда могут взяться взносы.

Посмотри  что  должно отражаться в СЗВ-6-4 (хотя фраза "если за эти периоды уплачены" настораживает)
http://www.buh.ru/newsDescr-9820