Еще раз про работу в выходной по приказу

Тэра, если считать мои "рассуждения" верными, то как это реализуется в ЗУП? Я пока вижу вариант не отражать этот отгул в программе вовсе, но кадровики против. Они согласны со мной, но хотят, чтобы в табеле этот отгул был как-то "выделен".

> Тэра, если считать мои "рассуждения" верными, то как это реализуется в ЗУП? Я пока вижу вариант не отражать этот отгул в программе вовсе, но кадровики против. Они согласны со мной, но хотят, чтобы в табеле этот отгул был как-то "выделен".
у меня расчетчик решила не отражать в табеле. А кадры мы с ней спрашивать не стали, в программе табель далеко не на всех формируют.

устанавливайте ему тогда индивидуальный график на месяц, в котором норма часов будет на день короче,  а дополнительный день отдыха оформляйте невыходом.

понятно, я тоже не могу кадровиков убедить, что отметить это можно как им нужно в печ.форме табеля, которую "подшивают". Естественно они "подшивку" делают раз в год и "можем забыть это отметить". А в этом варианте в расчет среднего эти "месяца" правльно "ложатся" (как я описал в примере)?

понятно, а как эти месяцы "поведут себя" при попадании в расчетный период отпускных или командировки ты проверяла?

> устанавливайте ему тогда индивидуальный график на месяц, в котором норма часов будет на день короче, а дополнительный день отдыха оформляйте >невыходом.

Саш, или индивидульный график или невыход.

да нет, как раз вместе. чтобы и для отпусков считалось потом 29.4, и в табеле отразилось как надо.

а оклад полный будет? Не поймет ли это программа, как невыход от "укороченного" индивидуального графика? Или это будет уже график с предусмотренным дополнительным выходным?

> да нет, как раз вместе.
Нет не вместе. Если мы оформили индивидуальный график когда сотрудник взял отгул, значит в какой-то день поставили "В" и никакого документа невыхода оформлять не надо.

Или мы можем создать новый вид начисления "Отгул" .На форуме несколько раз уже рассказывали как это сделать чтобы и в табеле была нужная  буква и для отпуска осталось 29.4 и оклад сотрудник получил за месяц.

не, ну я конечно нашла вот это: http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=607416#607416
и ты там даже приводишь как сделать отгул, но тебе ж самой не нравилось, что в расчете среднего ставится на дни отгулов больше, не?
и, как я поняла - все-равно даже в рамках той ветки не было соглачия по-поводу оклада в месяц с отгулами