Досрочный выход на работу с сохранением пособия до 1,5 лет

Получилось?<br>Попробовала у себя сейчас провернуть, отправила девочку в отпуск 01.01.13-30.06.13, выходит типа на работу с 05.03.13. Зарплата 25 000,00, РК 15%, норма времени за март 20 дн.<br>Мои действия:<br>1. Завела отпуск по уходу за ребенком 01.01.13-.30.06.14, дата док-та 01.01.13. Оплата 572,08 руб./д.<br>2. Завела документ Ввод сведений о плановых начислениях от 01.03.13, в котором:<br><br> - <span>Отпуск по уходу за ребенком без оплаты, Прекратить, 04.03.13</span><br> - <span>Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, Не изменять, 05.03.13<br></span><br> - <span>Оклад по дням, Начать, 05.03.13<br></span><br> - <span>Районный коэффициент, Начать, 05.03.13 (у нас применяется РК)</span><br>3. Начисляю зарплату, получаем следующее:<br><br> - Отпуск по уходу за ребенком без оплаты, 0, 01.04.13-04.03.13<br> - Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, 561,01 * 31д.= 6 956,52 р., 01.03.13-31.03.13<br> - Оклад по дням, 25000,00 / 20 * 18 дн. = 22 500,00 р., 05.03.13-31.03.13<br> - Районный коэффициент, 22500,00* 15% = 3 375,00, 05.03.13-31.03.13<br>4. При заполнении табеля везде ставит ОЖ. Ну это как бы правильно, т.к. она все таки находится в отпуске.

Ура, получилось!<br>Как обычно, сама дура <br>Проверила вытесняющие начисления по всем видам начислений у этой сотрудницы, везде стояло "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет", сами внесли видимо на заре перехода на 8-ку и не проверили потом, первый случай у нас такой досрочного выхода из декрета.<br>Вот оно и вытесняло...<br>Спасибо всем!!!

Помогите, пожалуйста!<br> У меня все равно начисляет только посбие, оклад не видит.