Возврат перечисленной зарплаты в УПП

Новая тема
Показывать по сообщений
то, что может не идти "легко" - я знаю. просто вот это я точно не считаю правильным (не методологически, не по факту). уж если завели одну систему учета, причем учет-то один - регламентированный, то будьте добры сохранять одинаковые показатели в разных отчетах.
Да, платежным поручением входящим и исходящим.
Могут, именно в таких случаях.<br>За ними ведется отдельный контроль.
я правильно поняла, второе ППИ вы делаете не на основании Зарплаты к выплате, а отдельно?
Я поняла что могут. Меня интересует – бухгалтерия считает такое нормальным? Даже под особым контролем
Ну да – операция не выплата зп, а прочее списание
Саш, а что ты предлагаешь? Выкинуть сотрудника из Зарплаты к выплате программа не позволяет.
В рамках типовой? Не выкидывай, корректируй регистры.
:(
Да не вопрос, если у тебя бухи такие же непринципиальные – делай как предложено выше
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход