Возврат перечисленной зарплаты в УПП

то, что может не идти "легко" - я знаю. просто вот это я точно не считаю правильным (не методологически, не по факту). уж если завели одну систему учета, причем учет-то один - регламентированный, то будьте добры сохранять одинаковые показатели в разных отчетах.

Да, платежным поручением входящим и исходящим.

Могут, именно в таких случаях.
За ними ведется отдельный контроль.

я правильно поняла, второе ППИ вы делаете не на основании Зарплаты к выплате, а отдельно?

Я поняла что могут. Меня интересует – бухгалтерия считает такое нормальным? Даже под особым контролем

Ну да – операция не выплата зп, а прочее списание

Саш, а что ты предлагаешь? Выкинуть сотрудника из Зарплаты к выплате программа не позволяет.

В рамках типовой? Не выкидывай, корректируй регистры.

Да не вопрос, если у тебя бухи такие же непринципиальные – делай как предложено выше