Принят на работу 06.05.2013 г., а 13.05.2013 г. идет в отпуск.

> из расчета месячной тарифной ставки<br>неа. За 6 дней он кое-что успел заработать.

> это так они отработанные дни называют. Типа бесполезные, пропащие дни! <br>уржалась

да, правильно. зп за три дня и вперед.

почему за 6, рабочих дней 3, календарных 7. Беру выплаты за 3 дня и делю на 7, получаю среднедневной, так?

кто-то еще не помнит 922 постановление?

> почему за 6, рабочих дней<br>я-то как раз про кал.дни, что он успел "почислится" у вас на работе<br>> Беру выплаты за 3 дня и делю на 7<br>Беру начисленное за 3 дня и делю на 3

Почему делим на рабочие, а не на календарные?

а почему Вы хотите точного ответа от точно таких же участников форума, как и Вы? причем насколько я понимаю, Вы еще и бухгалтер.<br>Делите на (7*29,4)/31

потому, что<br>> фактически отработанные работником дни<br>равны рабочим, а не календарным дням. Или он у вас без выходных трудился?

Я посчитала так и хотела получить ответ правильно я делаю или нет, по-моему для этого форум и создан. Сотрудник отработал с 06.05.по 12.05. -7 календарных дней из них рабочих, начисления за которые берем для расчета 3. Дней 29,4/31*7=6,64 Начисления за 3 дня / 6,64= средний. Правильно?