Много крика из-за ничего...<br><br>Если работник переведен (это вовсе не трудно) то стаж компенсация считается за 10 месяцев, а если оформили увольнением и приемом, то посчитайте сразу компенсацию за месяц совместительства, и за 9 месяцев основной работы.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
ЗИК:как закрыть действие начисления/удержания с открытой датой?
Учет процентных займов от учредителей
Shurhenchik
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.06.2003
Сообщений: 558
Сообщений: 558
Пост №11 24.12.2004 05:59
BorisG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.08.2004
Сообщений: 2784
Сообщений: 2784
Пост №12 24.12.2004 08:15
Так я об этом сказал еще в 4 посте ветки.<br><br>Однако... перевод сделать на самом деле непросто, ввиду существенных различий условий труда совместителя и основного работника. Если, конечно, работник читает свой контракт.<br><br>