Суммированный учет рабочего времени

Друзья, поделитесь соображениями, для каких целей использовать суммированный учет рабочего времени с периодом месяц? Т.е. я понимаю, что разрешено, а смысл?

чтобы в течении месяца работать "непредсказуемо"!

Если бы! Все работают по графику - военное производство.

а автор идеи что говорит?

Автор неизвестен. Ты вообще с таким сталкивался?

были попытки переводить на такой учет разных разнорабочих "по вызову", но удалось убедить. А так у нас уч.период - год, т.к. в течении года объем работ (село) разный.

график - пятидневка?

графмк - скользяший. В каком-то месяце получается меньше нормы, в каком-то больше. Если бы учетный период был полгода или год, они бы просто выходили на норму. А так - "переработка", которая оплачивается как сверурочные.

Ну значит я второй раз вопрос не понимаю. Если график скользящий и учетная единица – месяц, то о чем твой вопрос?

суммированный учет применяется (насколько я понимаю), когда в силу специфики работники не вырабатывают свою норму строго в месяц: либо это сменые графики, либо это работа, которая летом днем и ночью, а зимо её нет вообще. Т.е. такой способ учета времени эту выработку усредняет. Естественно, период должен быть больше месяца. Вот я и спрашиваю, зачем усреднять, когда точно ничего не усреднится? Может, есть ещё какие-то соображения (кроме того, чтобы работники получали больше?)