автоопределение начала расчетного периода в ЗУП 2.5.82.2
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
23.10.2014
16:07
#1
Уважаемые коллеги! Такая ситуация: сотрудник устроился в январе 2014 года. В октябре 2014 рассчитываем ему средний заработок для командировки. При автозаполнении документа "Оплата по среднему заработку" программа ставит начало расчетного периода с 01.10.2013 года. Т.е. без учета того, что сотрудник принят в январе 2014. Из-за этого уменьшается доля отработанного времени, что уменьшает и учтенную сумму премии, которая считается пропорционально отработанному времени (премии, учитываемые частично). Если вручную исправить начало расч.периода на 01.01.2014, то премия учитывается нормально. А как у вас?
Ответили:
пост #2
23.10.2014
17:45
#2
Ответ на
пост №1
Рисовод, А скажи мне, дорогой товарищ, где там в 922 законе про дату приема сказано? Сказано – год, значит год. Вот в 3.0 сделали с даты приема, признали ошибкой, и обещали исправить в след.релизе
Ответили:
пост #3
23.10.2014
18:00
#3
Ответ на
пост №2
Sh_S, Как коммунист коммунисту - может оно и так. И *** бы с ним с началом PS
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
а фактически из этих "12 календарных месяцев" он отработал только 9! Почему расч.период должен быть у него 12? Вот исходя из фактических 9-и календарных месяцев и надо дальше все считать.
24.10.2014
10:55
#4
На ИТС, кстати, пишут, что период расчета нужно ставить вручную на начало месяца приема. Сейчас ссылку не найду, но позже можно. И на форуме точно всплывала эта тема не раз, я с таким вопросом приходила с год назад где-то.
Нашла
Нашла
Ответили:
пост #5
, пост #8
24.10.2014
11:08
#5
Ответ на
пост №4
uinny,вот вопрос:
Доброе утро.
При переходе на 3.0 пытаемся сделать выверку перенесенных начислений, сравниваем для начала расчет среднего. И столкнулись с такой проблемой: средний для сотрудников, проработавших не полный год, рассчитывается в 2.5 и в 3.0 по разному. Заметили это на виде расчета среднего «Премии: учитываемые частично, не индексируемые учитываются пропорционально отработанному времени»
Например, приняли сотрудника 01.03.2014, начислили ему оклад 100 000 и премию 100 000, которая входит в «Премии: учитываемые частично, не индексируемые учитываются пропорционально отработанному времени». В апреле отправляем в отпуск, в результате в 2.5 получаем один расчет (см. скриншот №1), а в 3.0 другой расчет (см. скриншот №2), то есть в 3.0 период расчета корректируется с учетом даты приема сотрудника, а в 2.5 берется просто 12 месяцев без учета даты приема
Можно ли в 3.0 сделать расчет аналогично 2.5 (может есть какая то галочка где то)? Или наоборот?
а вот ответ Закирова:
Это ошибка ред. 3.0, и планируется ее исправить в версии 3.0.19
Ответили:
пост #6
24.10.2014
11:21
#6
Ответ на
пост №5
Sh_S, Странно, но правильно-то ведь с даты приема? Почему сотрудник должен терять средний заработок, только потому, что отработал не весь расчетный период? Ведь премию-то он "заслужил" в полном объеме! Посмотрел в Консультанте - все считают начало расч.периода с даты приема (у тех, кто не отработал еще 12 месяцев). Причем ссылаются как раз на приведенный мной пункт из постановления. 24.10.2014
11:24
#7
А можно Закирову показать вот эту ссылку и конкретно спросить про эту фразу "Если работник трудится в организации менее 12 месяцев, расчетным периодом будет количество календарных месяцев с даты трудоустройства по месяц, предшествующий месяцу ухода в отпуск"?
- 1
- 2
Подарочек от 1с перед отчетностью! ПФР в ЗИКеКак отразить в 1с Бухгалтерия предприятия редакция 3.0 удержание ДСВ
Читают тему
(гостей: 1)