Как правильно оформить повышение квалификации в ЗУП

uinny,Спасибо!Забыла((

Вылез нюанс. Сделав через новый ВР, получилось что стандартный механизм "Анализ неявок" не подтягивает расчетный документ с видом расчета отличающимся от оплаты по среднему((.Новый ВР нужен т.к. в табеле "ПК" необходимо проставлять. Как быть то?

Как странно. В моей базе два вида расчета по среднему, отличающиеся от командировок. Выходные дни за донорство и Повышение квалификации. Первые в "Анализе неявок" видны, причем стыкуются с кадровыми документами (если не делать кадровый документ, все равно расчетный виден). Вторые не видны. Отличаются виды расчета только видом времени по классификатору.

uinny пишет:

Ааа, вот в чем дело. Там в запросе на заполнение этот вид времени (повышение классификации) стыкуется с видом расчета "По среднему для отпуска по календарным дням".

Вот кстати на тему допиливания функционала. Почему можно сделать внешнюю обработку по заполнению ТЧ для документа и справочника, а для обработки нельзя? Это бы решило вопрос в данном случае (если хочется использовать именно документ "Оплата по среднему").

uinny,внешняя обработка для обработки это здорово было б)).

если хочется использовать именно документ "Оплата по среднему" - можно как то по другому что ли повышение завести в зупе? Я просто не очень хорошо знаю зуп, поэтому спрашиваю.

Насколько я вижу, нет. Документ "Отпуск" не хотите попробовать? Еще можно в техподдержку написать письмо.

начинающий1 пишет:

Неужели в зупе нельзя оформить повышение квалификации не допиливая конфу, чтоб в табеле было, чтоб в анализе неявок было, что всё было ???