Ситуация такая. Сотрудник вышел на больничный по беременности и родам. Получил деньги, все как полагается. Через месяц возвращается на работу в связи с досрочным прекращением беременности.
Вопрос в следующем - как это корректно отразить в ЗУП 2.5? Что бы выплаты по больничному не сторнировать и что бы сотрудник вышел на работу и ему можно было начислять зп?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Владимир1
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.12.2012
Сообщений: 19
Сообщений: 19
Пост №1 08.07.2015 15:20
Владимир1
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.12.2012
Сообщений: 19
Сообщений: 19
Пост №2 08.07.2015 16:09
[промодерировано]
в общем если кому будет интересно - ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ не рекомендует выходить раньше.
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
10 декабря 2024 года — Практическая конференция «День Документооборота» |
1C:Лекторий: 26 ноября 2024 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция об учете НДФЛ и заполнении расчета 6-НДФЛ в программе 1С:ЗУП 8 ред.3 1C:Лекторий: 28 ноября 2024 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о разрешительном режиме при продаже маркированного товара, новом порядке работы |