Трудовые Договора ГПХ

С большим интересом посмотрел последний лекторий, посвященный системам оплаты труда и учета времени. Всё очень подробно и понятно изложено, исчерпывающая инструкция для расчетчика. Особое спасибо за разъяснение нюансов по учету договоров и подработок.

Однако, по мотивам недавней проверки ПФР на нашем предприятии, остался один вопрос. У нас используются договора со сторонними физлицами (иногда бывшими сотрудниками), ИМЕЮЩИЕ признаки трудовых. Осознавая это, в свое время было принято решение - во избежание недоразумений с ФСС, считать их трудовыми и в полном объеме облагать страховыми взносами. Соответственно в персонифицированных отчетах ПФР они не выделялись как договора ГПХ. Но проверку ПФР не интересовали никакие признаки трудовых - договор есть, в отчете не выделен -> недостоверные сведения->5% штрафа от всей суммы начислений .


Так вот, вопрос - Можно ли в программе гибко управлять типом договора - чтобы для ФСС он был трудовым, а для ПФР - ГПХ?

tvv56, "Трудовые Договора ГПХ " - а интересно бывают Брачные Договора ГПХ? Типа: Договор ГПХ на оказание брачных услуг! Для нее - брачный, для него ГПХ.

Рисовод, поскольку ты явно не в теме, небольшой ликбез.
Договора бывают разные:
- Трудовые,
- ГПХ,
- Авторские.
Мой вопрос про договора ГПХ, имеющие признаки трудовых. Поэтому такой заголовок.

tvv56, а еще договора купли-продажи, дарения, займа и т.д по ГК. Только вот трудовые тут причем, если они "родом" из ТК?

Рисовод,просто автор еще не совсем определился, до какой степени он хочет себе испортить жизнь.

Prikum, это все "лектории"! Посмотрел разок - и уже "в теме"! !

Prikum, Просто автор не понимает разницу между Трудовым договором и договором ГПХ,

dken, автор то как раз понимает, просто он хочет, чтобы другие не понимали.

Prikum, а для таких, кроме ГК, ТК, СК, есть еще и УК!

tvv56,
> Так вот, вопрос - Можно ли в программе гибко управлять типом договора - чтобы для ФСС он был трудовым, а для ПФР - ГПХ?

- Это противоречит действующему законодательству, в программах 1С такие "схемы" не поддерживаются.
Вам нужно определиться какой именно вид договора Вы заключаете с работником, правильно оформить это документально и отстаивать свою позицию перед проверяющими.
Почитайте http://www.consultant.ru/search/?q=отличие+трудового+договора+и+ГПХ&x=0&y=0