Трудовые Договора ГПХ

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Ответ на пост №10
Бородина Александра (1C, Москва),


>- Это противоречит действующему законодательству, в программах 1С такие "схемы" не поддерживаются.  

Это нужно, как раз чтобы НЕ противоречить законодательству, никаких "схем" тут нет.


Отличия трудового и гпх договоров понятны, и мы признаем, что договора фактически трудовые, но вот " правильно оформить это документально " - т.е. принять сотрудника на работу - невозможно из-за штатного расписания, навязанного вышестоящей организацией. Мы оплачивали ВСЕ положенные для трудовых договоров страховые взносы, включая ФСС. Но "отстаивать свою позицию перед проверяющими" из ПФР оказалось крайне не просто.
Сейчас приходится отчет править руками, что напрягает возможностью ошибки. Хотелось бы следующую проверку пройти не так напряжно.
Ответили: пост #12
Ответ на пост №11
tvv56, у вас в штатке нет ставок для трудового договора, поэтому вы заключаете договор ГПХ? В нем вы прописываете необходимость уплаты ФСС. Так? По налогам договора получаются похожими. Но ведь это самая не значительная часть различий между трудовым договором и ГПХ! И что вы хотите от программы в вашей ситуации?
tvv56 пишет:
Цитата

 недостоверные сведения->5% штрафа от всей суммы начислений .
А где такое, интересно, написано? в 212-ФЗ 5 % только за непредставление отчета в срок. Разве есть наказание за недостоверные сведения, не приводящие к занижению базы? В Вашем случае максимум - это несоблюдение порядка представления отчета - штраф 200 руб. (ст. 46 212-ФЗ). Но в вашем случае ничего противозаконного нет, сведения не будут приводить к недостоверности справок, которые ПФР обязан давать по полученным доходам, ведь смысл указания договоров ГПХ в ИС, такой, что эти суммы в справках не должны быть учтены, а у вас взносы в ФСС были уплачены как с трудовых договоров, искажения отчетности фактически нет.
Ответили: пост #14
Ответ на пост №13
impuls, Ну вот точно так мы и думали, но убеждали в этом очень долго.
Подтверждаю, нас тоже оштрафовали, за то, что по договорам ГПХ платили все налоги!
Ответили: пост #16
Ответ на пост №15
user_1c, А за что штрафовать? В договоре ГПХ вполне допустимо указать уплату ФСС и получаются "все налоги". Может штрафовали за то, что вы "маскировали" фактически трудовые договора под ГПХ? А для лучшей "маскировки" платили "все налоги"?
Ответили: пост #20
Ответ на пост №1
tvv56. Я завела новый вид расчета и назвала "Договоры ГПХ с признаками трудовых договоров"
Баян Пожаева, user_1c ждите с проверкой Роструд. Об отличии трудового и гражданско-правового договора вы можете почитать здесь

Об ответственности плательщика за нарушение законодательства о страховых взносах читайте на сайте Пенсионного фонда РФ
Баян Пожаева пишет:
Цитата

      
                   
                   Ответ на
                   пост №1
             
      
tvv56 . Я завела новый вид расчета и назвала "Договоры ГПХ с признаками трудовых договоров"
а сухари засушила? :-)
Ответ на пост №16
Рисовод,
Рисовод пишет:
Цитата
А за что штрафовать? В договоре ГПХ вполне допустимо указать уплату ФСС и получаются "все налоги"
Я не понял, если договор ГПХ соответствует признакам договора ГПХ (а не трудового) и в договоре указано "платим налоги", то это нарушение или нет, или все таки "сухари сушить"?
 
Ответили: пост #21
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход