Светлана, начисленные суммы взносов необходимо уплатить, а затем, предоставить в ФСС заявление на возмещение расходов на
- средний заработок, сохраняемый за сотрудником на период предоставления ему дополнительных выходных дней;
- страховые взносы (в ПФР, ФФОМС, ФСС РФ (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также "на травматизм" ;) , исчисленные с такого заработка.