Отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск

Катерина Кофонова

читатель

офлайн

Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15

Пост №1

23.11.2015 17:15

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как в ЗУП 2.5 прекратить отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска? Провожу документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу с пометкой "прекратить отпуск с 10.11.2015, а с 10.11.2015 необходимо завести кадровый документ Отпуска организаций и он не проводится по причине "Запись с такими ключевыми полями существует" ссылаясь на документ Изменения условий оплаты отпуска по уходу.
Как правильно оформить это дело?
Может быть еще какой-нибудь способ прекратить пособие по уходу на время ежегодного отпуска?

Ответили: пост №2 , пост №3

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №2

23.11.2015 17:58

Ответ на пост №1

Катерина Кофонова, мамаша решила от "ухода за ребенком" отдохнуть? Пусть ей муж отпуск дает! :-)

Тэра

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390

Пост №3

24.11.2015 07:05

Ответ на пост №1

Катерина Кофонова, для того, чтобы пойти в обычный отпуск, мамочка должна сначала выйти на работу. Или она у вас на неполную ставку уже работает?

Ответили: пост №4

Катерина Кофонова

читатель

офлайн

Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15

Пост №4

24.11.2015 09:37

Ответ на пост №3

Тэра, уже выведена на неполный рабочий день!

Ответили: пост №5

Тэра

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390

Пост №5

24.11.2015 10:31

Ответ на пост №4

Катерина Кофонова, из того, что советуют на ИТС - вам надо прекратить Отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска. После отпуска сотрудница опять должна написать заявление, и вы заново отправите её в отпуск по уходу. При этом возможен пересчет размера пособия.

Ответили: пост №6 , пост №7

Катерина Кофонова

читатель

офлайн

Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15

Пост №6

24.11.2015 10:33

Ответ на пост №5

Тэра, мой вопрос звучит вполне конкретно - как это осуществить в ЗУП 2.5?! Провожу документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу с пометкой "прекратить отпуск с 10.11.2015, а с 10.11.2015 необходимо завести кадровый документ Отпуска организаций и он не проводится по причине "Запись с такими ключевыми полями существует" ссылаясь на документ Изменения условий оплаты отпуска по уходу.

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №7

24.11.2015 10:41

Ответ на пост №5

Тэра, а в этом случае пособия на период очередного отпуска не положены "по закону"?

Тэра

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390

Пост №8

24.11.2015 10:44

Рисовод пишет:

Цитата
Ответ на пост №5 Тэра , а в этом случае пособия на период очередного отпуска не положены "по закону"?

Да. Если коротко - "сотрудник не может одновременно находиться в отпусках двух видов"

Тэра

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390

Пост №9

24.11.2015 10:47

Катерина Кофонова пишет:

Цитата
Ответ на пост №5 Тэра , мой вопрос звучит вполне конкретно - как это осуществить в ЗУП 2.5?! Провожу документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу с пометкой "прекратить отпуск с 10.11.2015, а с 10.11.2015 необходимо завести кадровый документ Отпуска организаций и он не проводится по причине "Запись с такими ключевыми полями существует" ссылаясь на документ Изменения условий оплаты отпуска по уходу.

Цитата

                   Ответ на
                   пост №5


Тэра , мой вопрос звучит вполне конкретно - как это осуществить в ЗУП 2.5?! Провожу документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу с пометкой "прекратить отпуск с 10.11.2015, а с 10.11.2015 необходимо завести кадровый документ Отпуска организаций и он не проводится по причине "Запись с такими ключевыми полями существует" ссылаясь на документ Изменения условий оплаты отпуска по уходу.

Не нервничайте.
Прекратить отпуск по уходу на один день раньше - не вариант?

Ответили: пост №10

Катерина Кофонова

читатель

офлайн

Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15

Пост №10

24.11.2015 10:51

Ответ на пост №9

Тэра, тгд сотрудница потеряет пособие по уходу за ребенком за 1 день. Потому что в документе Изменение условий оплаты отпуска за ребенком я ставлю Прекратить отпуск С 10.11.2015, не по какое-то число а с определенной даты, потому что ежегодный отпуск нужно завести с 10.11.2015. Если прекратить с 9.11.2015, то пособие будет рассчитано с 1 по 8 числа, а 9 по факту должна находиться в отпуске еще.

Ответили: пост №11

Читают тему:

Мероприятия