Отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск

Катерина Кофонова,Рисовод пишет: Юра, бинго!

Катерина Кофонова, прекрати по уходу накануне начала очередного отпуска. Тебя смущает то, что она 1 день отработает без пособия?

Тэра пишет: лото увлекаешься? Только тут в карточках не цифры а ссылки на нормативку.

Катерина Кофонова,Катерина Кофонова пишет: А если изменить подход ? Зачем вам проведенный кадровый документ на отпуск ?  Чтобы распечатать Т-6 ? Так распечатайте и отмените его проведение, потом проведете исправление отпуска по  уходу  и все. Расчетный документ начисления отпуска состояние сотрудника не меняет.

Tanya, т.е. ежегодный отпуск я рассчитаю выплачу, сниму с проведения, проведу документ изменение условий оплаты отпуска по уходу, а ежегодный отпуск у меня так и останется не проведенным? а как потом в расчетной ведомости посчитается кол-во дней, за которые положено пособие по уходу без проведенного отпуска?

Катерина Кофонова, она вам несколько другое предлагает: у вас два документа по отпуску - кадровый и расчетный. Она предлагает отменить кадровый. Номер не пройдет, если у вас остатки отпусков списываются кадровыми документами

Тэра,
Поэтому я и спрашиваю
у нас например постоянно формируют отчет (свой) на дату по текущему состоянию , а в этом случае состояние не будет отражено как очередной отпуск.  

Тэра, нет дни отпуска списываются расчетным документом.

не надо пытаться использовать изменение условий, делаете исправительный с обрезанием до нужной даты
отправляете спокойно в отпуск, делаете новый документ отпуска по уходу после окончания ежегодного
такая схема прекрасно работает несколько лет

hopter, спасибо!!