Табель работника
15.06.2016
13:47
#1
Работник отработал 86 часов по сменному графику в мае 2016, получает зарплату по окладу.
Программа 1С так и насчитала - 86 ЧАСОВ, а также 11 рабочих дней, но бухгалтер утверждает,
что 1С должна насчитать 88 ЧАСОВ, а не 86, так как рабочий день 8 часов ?
Просветите меня, кто знает, права она, или нет ?
Программа 1С так и насчитала - 86 ЧАСОВ, а также 11 рабочих дней, но бухгалтер утверждает,
что 1С должна насчитать 88 ЧАСОВ, а не 86, так как рабочий день 8 часов ?
Просветите меня, кто знает, права она, или нет ?
Ответили:
пост #2
15.06.2016
13:54
#2
Ответ на
пост №1
Саша, Вы же пишете "по сменному графику", а не, допустим, по "пятидневке" - бухгалтер не права.Или покажите сам график и расписание смен.
Ответили:
пост #3
15.06.2016
15:21
#4
Даже при сменном графике существует такое понятие, как норма рабочего времени. Ваш бухгалтер может быть и прав, если сотрудник не выработал установленные по коллективному договору норматив в часах. Если сотруднику положен укороченный рабочий день (инвалидность, возраст до 18 лет), то он получит полный оклад.
Читают тему
(гостей: 1)