ЗУП 3.0.25.122. Ошибка в документе Начисление зарплаты и взносы.

Ошибки при проведении документа Начисление зарплаты и взносов.

1. Если сотрудник принят по трудовому договору и по ГПХ в разные подразделения, то в движениях документа по регистру накопления Взаиморасчеты с работниками неправильно распределяется НДФЛ. Расхождение в 1 рубль с тем, что рассчитано в документе на вкладке НДФЛ. При формировании ведомости на выплату приходится исправлять этот рубль.

2. Если у сотрудника, принятого по трудовому договору и по ГПХ в разные подразделения, несколько Исполнительных листов, то в движениях документа по регистру накопления Взаиморасчеты с работниками неправильно распределяется Удержание. Расхождение в несколько копеек между сотрудником по ТД и по ГПХ.

3.  Если сотрудник принят по трудовому договору и по ГПХ в разные подразделения, то в движениях документа по регистру накопления Взаиморасчеты с работниками начисленный НДФЛ записывается неправильно. Исчисленный НДФЛ сотрудника работающего по ГПХ записывается на основного сотрудника.

Ошибка при расчете в документе Начисление зарплаты и взносов.

1. Если сотрудник принят по трудовому договору и по ГПХ в разные подразделения и у него заведены вычеты, то при расчете эти вычета распределяются на сотрудников по трудовому договору и по ГПХ. Приходится исправлять расчеты, перенося все суммы вычетов на основного сотрудника.

Silence2017, это нам для сведения, или все-таки есть вопрос?

Практически по каждому из перечисленных пунктов обсуждения были - в суждениях просматривается необходимость менять концепцию 1С.
Болит - следует обращаться в техподдержку и может наконец-то количество перерастет в качество и появятся соответствующие настройки.

Другой и, как мне представляется, более быстрый путь - использовать внешние обработки.

Valentin46, Спасибо за пост.

Внешние обработки по понятным причинам - не вариант.

А есть ли ссылки где это обсуждалось?

Silence2017,
Скажу даже больше.
Если сделать документ начисления по подразделениям ( в надежде что все будет правильно) расхождение будет уже не 1 руб.
Например при проведении документа где сотрудник на ГПХ, НДФЛ в взаиморасчетах будет представлен двумя строчками - основное подразделение и подразделение из ГПХ.

Если вам другое подразделение у ГПХ нужно только для отнесения затрат, то может легче править подразделение в отражении

Silence2017, лично меня эта проблема не волнует - у нас запрещены подобные ДГПХ, равно как и просто внутренне совместительство.
Поэтому подборки ссылок не делал; а Вы сами не пробовали, например, здесь по строке поиска "ДГПХ" что-нибудь да вывалится.
Во внешних поисковых системах лучше совместить 1С и ДГПХ.


А так осталось общее впечатление - все дело в концепции 1С, но в ней есть своя логика: НДФЛ привязывается к физическому лицу.
Поэтому надо как-то "выворачиваться" в рамках этой концепции.
В посте №4 конкретное предложение, вполне рабочее, но только в том случае, если нет льготных вычетов по НДФЛ.
При наличии последних появятся сторно (! 1С и в этом случае буде перераспределять вычет) и связанная с этим головная боль, особенно если при этом вспомнить про 6-НДФЛ.

Разумеется все это не касается откровенных ляпов.
Если отвлечься от последнего и если у Вас таких случаев достаточно много, то внешняя обработка - все же вариант.

1. Проблема может быть в том, что даты получения дохода по зарплате и ДГПХ для НДФЛ различаются, соответственно на дату выплаты может из-за округления появиться расхождение с тем НДФЛ, который предварительно начислен за месяц, но в другой последовательности выплаты. Не забывайте, что НДФЛ исчисляется нарастающим итогом на каждую дату получения дохода. Соответственно, и вычеты для физлица должны применяться на каждую дату получения дохода ко всем полученным доходам, а не только к зарплате. Вы в курсе, что работающим по ДГПХ тоже можно получать вычеты у налогового агента?