Отражение зп в зависимости от должности

Рисовод,вообще не вариант.
Повторюсь, будем устанавливать в справочнике Сотрудники.

Но разработчикам удочку забросил. Посмотрю, что они предложат. Вдруг задумаются и сделают у должности  

Рисовод пишет: Вот, что такое неудобно http://its.1c.ru/video/lector20161020-4  

Death_eye, тогда уж не у должности, а позиции штатного расписания. Но тут вопрос - в какой уровень иерархии (приоритета) засунуть этот способ отражения? Что важнее: способ, привязанный к подразделению или к должностям сотрудников этого подразделения? Да и у самих сотрудников может быть свой (не зависимый от должности) способ отражения.

 Death_eye пишет:
Death_eye, каким документом в ЗУПе оформляется перемещение медсестры на должность (работу) санитарки?
Или у вас, как в ролике настройка ЗУП для театра: то в драме, то в комедии; то Гамлет, то Афелия:), но тут должность одна - актёр.

Х_Светлана,кадровый перевод, конечно.

Х_Светлана пишет: выговором.

Рисовод пишет: Это в ЗУПе?

Х_Светлана,    это шутка Рисовода. Вроде как понижение, но бывает, в подробности не вдавался, почему.    но оно может быть без потери в зп.

 
                              
                                     Рисовод пишет:
Рисовод, действительно не удобно. Проще у сотрудника поменять способ отражения начисления, чем виды начисления плодить  Короче, Ютюб не всегда полезен  

Death_eye,

Можно обойтись и без привязки к сотруднику.
Есть возможность указать в момент перевода. Изучайте возможности .
http://its.1c.ru/db/hrmdoc#content:47:1:issogl1_20.2_указание_способов_отражения