Декретница и расчет ден.содержания при отпуске

Здравствуйте!
Конфигурация Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.3.157), вопрос.
Есть вышедшая из декрета сотрудница, которая с февраля до конца этого года работает по неполному графику, три дня в неделю (24 часа), норма графика считается по основному 40-часовому графику. Зарплата рассчитывается корректно.
В октябре ей предоставляется отпуск, и в расчете сохр.денежного содержания все начисления уменьшены с учетом ее неполного графика. Расчетчица утверждает что это неправильно, и должны браться начисления исходя из ее полного оклада, следовательно, что программа считает неправильно.
Помогите решить этот вопрос, кто прав?

ekaterinaeon, т.е. человек может работать на 0.1 ставки, а отпускные получит, исходя из полной? Поясните на примере, что хочет расчетчица

Тэра, у этой сотрудницы до декрета был оклад 10 тыс. После выхода из декрета она попросилась на неполный рабочий день и оклад стал 6 тыс. с учетом графика неполного времени. Но этот график у нее временно, с марта по конец декабря (пока), а отпуск попросила она сейчас. Соответственно в программе тянется оклад 6 тыс., а не 10, и это по мнению расчетчицы неправильно, должен быть тот оклад в 10 тыс. который у нее до временного назначения неполного графика был. Получается что до отпуска она уже 6 месяцев как отработала по неполному графику, а до этого был основной, хоть она и была в декрете.
Ну и конечно не только оклад в расчете сохраняемого денежного содержания уменьшился, а вообще все начисления, надбавки.
Я сама не расчетчик и не кадровик, не могу понять обоснованны ли ее претензии и как должно считаться по законодательству тут.

ekaterinaeon пишет:

Рисовод, Вы считаете это имеет значение? Вот позиция ИТС https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34721:hdoc

Рисовод, она официально вернулась на работу. в базе также есть док Возврат из отпуска по уходу за ребенком.

ekaterinaeon, "декрет" - это (по вашему) и есть отпуск по уходу?

Х_Светлана, просто уточняю ситуацию.

Рисовод, в данном контексте я употребила это слово чтобы дать понять, что сотрудница отсутствовала на работе около 3 лет ввиду рождения ребенка и ухода за ним. в программе ее "вернул" на работу документ Возврат из отпуска по уходу за ребенком.

ekaterinaeon, понятно, т.е. ссылка Светланы это не ваш случай?