В документе Оплата дней ухода за ребенком-инвалидом специально для 6-НДФЛ указывается дата выплаты: Между тем документ Ведомость в банк эту дату изменяет: что отражается в отчете 6-НДФЛ. Который уже горит к сдаче! Как исправить эту ситуацию???
Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2466) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.129)
UPD: Это же самое относится и к документу Доход в натуральной форме. В нём тоже есть указание на нужную дату выплаты дохода, а ведомость радостно ставит свою.
При выплате прочих доходов ( не оплата труда), программа корректирует указанную в документе дату выплату на дату, указанную в ведомости ( см в левом нижнем углу документа - дата выплаты) Сделали это для того, чтобы бухгалтерам перед выплатой не нужно было перебивать даты в документах
Tanya, скажите на основании какого нормативного документа можно определить, что дата выплаты должна быть.перебита в документе?
Для отпусков, больничных, премий есть однозначные разъяснения относительно дат выплат. А относительно оплаты дней ухода за ребенком-инвалидом и дохода в натуральной форме - в этом случае бухгалтер принимает решение самостоятельно куда ставить дату выплаты и фиксирует её в соответствующем документе.
скажите на основании какого нормативного документа можно определить, что дата выплаты должна быть.перебита в документе?
Согласно НК - что дата получения дохода = даты выплаты если этот доход не оплата труда. . Не всегда бухгалтер заранее точно знает эту дату. Поэтому раньше чтобы все правильно отразилось в 6-ндфл, перед выплатой этих доходов, приходилось заходить в созданные документы и перебивать дату. Теперь в ЗУП 3.1.5 это делать не надо.
Александр, пусть Ваш бухгалтер определит для себя, что является заработной платой, а что нет. Почитает ст. 129 ТК РФ, где дано определение заработной платы и посмотрит, подходит ли оплата дней ухода за ребёнком-инвалидом, кстати, возмещаемая из ФСС за счет финансирования государством трансфертами, т.е. это по сути вообще не работодатель платит в рамках трудовых отношений, а государство. Для начисления натурального дохода посмотрите, какой в нём установлен код дохода по НДФЛ и категория дохода, по нему программа определяет, подходит он под пп.1 п. 1 ст. 223 НК РФ или под пп. 6 п.1 ст. 223, или это оплата труда по коду 2000. От этого зависит реакция программы на конкретный вид дохода.
Геннадий С, благодарю. Пп.1 п. 1 ст. 223 НК РФ как раз подойдет в этом случае. Я сам в законах плохо разбираюсь, а бухгалтер мне говорит, что дата выплаты по этим документам выставляется не в соответствии с законом. В качестве пояснения предлагает такой текст:
Цитата
Вопрос: Сверхнормативные суточные, выплаченные работникам, облагаются НДФЛ по ставке 13%. Код дохода для таких выплат - 4800, и по этому коду доход отражается в справках 2-НДФЛ за год.
По разъяснениям специалистов из различных источников, в том числе и представителей ИФНС России, датой получения дохода (строка 100 в расчете 6-НДФЛ) является последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет (пп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ). Дата удержания налога - дата выплаты зарплаты за соответствующий месяц. Срок перечисления налога - следующий рабочий день после перечисления. Следовательно, этот блок по заполнению не отличается от зарплатного. Программа "1С" заполняет строку 100 расчета 6-НДФЛ по дате получения дохода, то есть создает дополнительный отдельный блок, что неверно.
Корректно ли использовать в таких ситуациях код дохода 4800? Корректно ли отражать доходы с этим кодом в отдельном блоке формы 6-НДФЛ?
Ответ: В рассматриваемой ситуации код 4800 верен по отношению к доходам в виде сверхнормативных суточных.
Сверхнормативные суточные можно отразить вместе с зарплатой в одном блоке.
Ведь в этом случае будет и одна дата получения дохода, и одна дата удержания налога, и одна дата его перечисления в бюджет.
Если в разд. 2 формы 6-НДФЛ выделяется отдельный блок по доходам в виде сверхнормативных суточных, то нарушений норм законодательства нет.