Ответ на
пост №10
Valentin46, а полная занятость там "забита" раз и на всегда? В стандартном макете.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Задвоение дохода сотрудника с последующим откатом
Кто подскажет? Нужна ли лицензия на консалтинговые услуги?
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №11 18.05.2018 11:56
Ответили:
пост №12
Valentin46
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.02.2011
Сообщений: 1041
Сообщений: 1041
Пост №12 18.05.2018 13:03
Ответ на
пост №11
Рисовод, нет, это строка с параметром <УсловияПриема>.
Геннадий С
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 651
Сообщений: 651
Пост №13 19.05.2018 17:04
Ответ на
пост №10
Valentin46 пишет:
| Цитата | |||
|---|---|---|---|
|
Ответили:
пост №14
Valentin46
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.02.2011
Сообщений: 1041
Сообщений: 1041
Пост №14 19.05.2018 20:09
Ответ на
пост №13
Геннадий С, не я это ("сокращенная") выдумал - мое в цитате лишь 0.25 ставки.
В настройках графиков работы для неполной занятости флажки и переключатели в своих названиях имеют именно "неполные" и в Видах времени "Сокращенное рабочее время в соответствии с законом" не выбиралось, тем не менее в приказе по умолчанию возникало "Основное место работы, сокращенная рабочая неделя", либо "... сокращенный рабочий день".
loi1973
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2011
Сообщений: 528
Сообщений: 528
Пост №15 20.05.2018 12:02
Спасибо всем за отклики, обновляю я, но про внешки и свои макеты тоже знаю ) Так что все сделали с наименьшими потерями, главное - "клиент доволен" ))
Про ставки в условиях приема скажу, но боюсь, что они будут забывать на ту вкладку вообще заходить, тем более что обычно считают, что раз в одном месте ("на главной") уже поставили, то этого достаточно. Да и народу там 3 тыс человек с постоянной движухой, всего 2 кадровика, в общем, проще было действительно влепить свою информацию в макет и пару строк в код. И всем счастье...