Здравствуйте. В 1с УПП необходимо для одного подразделения начислять квартальную премию по итогам продаж процентом на оплату по окладу и командировочные. Процент у каждого сотрудника свой. Проблема в том, что если этот вид начисления сделать как дополнительный, то нельзя его кадровым перемещением назначить как плановый. Хочу сделать основным, чтобы назначить его плановым и потом раз в квартал показатель процентом заполнять по сотрудникам по кнопке "Заполнять по плановым начислениям(удержаниям)". Но в основных начислениях не могу указать, что это квартальная премия, что за 3 месяца нужно из расчетной базы считать. Подскажите, пожалуйста, как настроить лучше такую премию.