Штатное расписание вуза

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Ответ на пост №18
Рисовод, да, формула оклада такова: "Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней"
Ответ на пост №20
Dep, можно скрины графиков с настройками?
Ответили: пост #23
Ответ на пост №22
Тэра, что вы имеете ввиду под графиками?
Ответили: пост #24
Ответ на пост №23
Dep, графики работы. Так и называются.
Ответили: пост #25
Ответ на пост №24
Тэра, графики работы еще не делали. Они как-то влияют на штатное расписание?
Ответили: пост #26
Ответ на пост №25
Dep, на мой взгляд, они могут влиять на ФОТ
Ответ на пост №1
Dep, удалите строку доплаты из позиции штатного расписания и назначте её (доплату) через "Назначение планового начисления".
При уходе работника в декрет в штатном расписании образуется вакантная ставка. Раньше мы преобразовывали ее в соответствии с регалиями работника, который временно исполнял обязанности. При установлении компенсационной доплаты при выборе «Исполнение обязанностей» занятая ставка в анализе штатного расписания, даже при выборе оплаты в соответствии с ФОТ совмещающего работника, ставка отражается по строке основного работника, а ФОТ - по строке совмещающего. В итоге все горит красным. Как избежать подобных ситуаций?
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход