Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

ЗУП 3.1 Сотрудник должен выходить из отпуска 30.03. В начислении зарплаты не рассчитывает 31.03.

ОльгаН
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2009
Сообщений: 993
Пост №11
 
30.03.2020 12:50

В начислении Оплата времени сохраняемого среднего заработка (ОВ) есть одна проблема. Там заблокирована возможность поставить галочку Включать в базу начислений при расчете среднего заработка.

Т.е. мы оплатили сотруднику 31 марта, но в базу для расчета среднего эта сумма не войдет. А она должна, потому что это обычная оплата по окладу.
И что с этим делать тоже не понятно.

ОльгаН
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2009
Сообщений: 993
Пост №12
 
06.04.2020 12:29

Совсем запуталась!!!
Документ Отсутствие с сохранением оплаты с видом времени Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) код ОВ
видимо создавался для каких-то вариантов времения связанных с вредностью или выходной за донорство (пп.6, ст.255 НК РФ) или что-то в этом роде. Потому что на закладке Учет времени программа ставит Стаж для досрочного назначения пенсии (для СЭВ) и вид стажа ПФР Включается в стаж для досрочного назначения пенсии.
А нам это не надо.
Значит, вариант, который мы выбрали не верный.

Документ Отсутствие с сохранением оплаты для оплаты дней по Указу не подходит.

Надо сделать как написано в обновлении 146: поставить галочку в настройка Расчет зарплаты "Указ президента..." и вид времени должен стоять ОН.
Тогда не понятно, почему после установки этой галочки не обновляется Производственный календарь? С 30.03 по 03.04 выходные стоят, а дальше до 30.04 ставить не хочет.

Правильно? Как Вы думаете?

ОльгаН
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2009
Сообщений: 993
Пост №13
 
10.04.2020 16:09

Ну намудрили...

Вчера прочитала, что на самом деле дни по Указу это есть "простой".
"Простой" бывает по виде сотрудника, а если по вине работодателя. Если работодатель входит в числе попавших под Указ президента, то сам виноват. ))) И должен оплатить сотрудникам дни простоя.

Но я о другом. Обновили ЗУП до 3.1.13.146.
Сегодня руководтсво попросило дать сумму аванса на 15 апреля.
Нажимаем Заполнить и получаем полные оклады вместо половины.

Проверяем. Обновился Произ.календарь. Там теперь до 30 апреля - выходные.
Обновили график Пятидневка - там с 4 апреля пусто, Оплачеваемые нерабочие дни - 3 (по 3 апреля). Заполняем Табель. Там тоже 3 дня.
В результате получаем Норма - 3 дня. Отработано - 3 дня . И как результат - полный оклад.

Поставили вручную в графике 8 ч с 6 апреля в будни в строке Оплачиваемые нерабочие дни.
После этого и табель и аванс рассчитался правильно.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация