Вопрос к Поляковой Анне. Как теперь рассчитывать больничный лист с нарушением режима?

Анна, хотелось бы узнать Ваше мнение по этому вопросу, в связи с изменениями в расчете пособий по нетрудоспособности. Периодически этот вопрос на этом сайте возникает:<br><br> <br><br>и вот теперь нам принесли такой больничный лист, причем переходящий с января на февраль. Введя в 1с ЗУП 8.2.32.4 этот документ мы увидели, что схема расчета пособия осталась прежней (среднедневной размер пособия в январе меньше, чем в феврале, т.е. играет роль количество дней в месяце). Так и должно быть или ждать изменений?

Апп!

Дина лучше всего пошлите личное сообщение (через личку) Анне по эл.почте.

> Так и должно быть или ждать изменений?<br>Так и должно быть. В этом месте никаких изменений не произошло.<br>Кстати, посмотрите только что появившееся постановление Правительства о порядке<br>расчета пособий http://www.garant.ru/hotlaw/federal/311161/<br><br&gt;

Вот только пункт 11.1 абзац 2 этого постановления в ЗУП не учтен.

> Вот только пункт 11.1 абзац 2 этого постановления в ЗУП не учтен.<br>учтен.<br>скорее всего неверно делаете неполное время<br>

Я правильно понимаю, что теперь при расчете исходя из МРОТ в любом случае применяется районный коэффициент?(в предыдущем варианте он применялся, если стаж меньше 6 месяцев, а если стаж большой, но начислений нет, то не применялся)<br>Очень хочется увидеть текст закона целиком, а не "исправления на исправления". Это в принципе возможно?

Я тоже так поняла (из постановления РФ от 1 марта 2011 г. N 120), что в любом случае применяется к МРОТ районный коэффициент. Только почему в самом 255-ФЗ законе это нормальным языком не написали-не понятно!!!

"> Я правильно понимаю, что теперь при расчете исходя из МРОТ в любом случае применяется районный коэффициент?<br>Нет, не правильно. Если мы доплачиваем до МРОТ, то РК не применяется, а вот "верхнее" ограничение при стаже меньше 6 месяцев считается с учетом РК<br><br>> Очень хочется увидеть текст закона целиком, а не "исправления на исправления". Это в принципе возможно? <br><br>Конечно! просто посмотрите этот документ в Консультанте<br><br>http://base.consultant.ru/nbu/cgi/online.cgi?req=doc;base=NBU;n=107743;div=LAW;mb=NBU;opt=1;ts=9C50A00A081533FB01366137526A1B56"

Цитирую:<br> 11.1. В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в<br>пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае<br>если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный<br>календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного<br>федеральным законом на день наступления страхового случая, средний<br>заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным<br>минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на<br>день наступления страхового случая.<br> Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая<br>работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели,<br>неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого<br>исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально<br>продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех<br>случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может<br>быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за<br>ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях<br>гражданам, имеющим детей".<br> В районах и местностях, в которых в установленном порядке<br>применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные<br>застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры<br>пособий определяются с учетом этих коэффициентов.".<br>