Платежи, которые организация-работодатель производит банку за обслуживание "зарплатных" банковских карт сотрудников, объектом обложения НДФЛ не являются (письмо Минфина России от 25.11.2008 № 03-04-06-01/351).
Такой вывод финансисты сделали, исходя из следующего. Выплата работникам причитающейся им заработной платы в полном размере - обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Следовательно, работодатель обязан обеспечить своевременное получение работниками зарплаты через кассу организации или любым иным способом (включая перечисление денег на банковские карточные счета работников). А раз так, то платежи за обслуживание банковских карт работников, связанные с выплатой заработной платы и иных, предусмотренных ТК РФ выплата, НДФЛ облагать не нужно.
В то же время Минфин России считает, что в случае, когда на ту же "зарплатную" банковскую карточку работника перечисляются суммы дивидендов и выданных работникам займов (то есть, не "зарплатных" выплат), комиссия банка за безналичное обслуживание банковских карт должно облагаться НДФЛ. Правда, при этом финансисты не пояснили, как поступить организации, когда в течение месяца (указанная комиссия обычно взимается банками ежемесячно) на "зарплатную" банковскую карту работника производились и перечисление сумм заработной платы и сумм выплат, не предусмотренных ТК РФ.
По вопросу же уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с сумм комиссии банка за безналичное обслуживание сотрудников организации Минфин России рекомендовал обращаться… в Минздравсоцразвития РФ.
