Минтруд уточнил, какую квоту по приему на работу инвалидов должны выполнять учреждения, где предусмотрена государственная гражданская или муниципальная служба.
В своем письме ведомство отмечает, что закон о госслужбе (от 27.07.2004 № 79-ФЗ) и закон о муниципальной службе (от 02.03.2007 № 25-ФЗ) не предусматривают особый порядок трудоустройства граждан, являющихся инвалидами.
При этом, согласно закону о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности работников.
В соответствии со статьей 349.6 ТК РФ под работниками государственных органов, органов местного самоуправления понимаются лица, замещающие на основании трудового договора в государственных органах или органах местного самоуправления должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы.
Таким образом, квота для приема на работу инвалидов устанавливается, если численность работников государственных органов, органов местного самоуправления превышает 35 человек.
Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников государственных органов, органов местного самоуправления.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Marko Rupena / Shutterstock / Fotodom.
