Минтруд уточнил, когда размер удержаний из заработной платы может превышать 50% от начисленной работнику суммы.
В своем письме ведомство напоминает, что согласно статье 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника допускаются только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Так, статьей 138 ТК РФ установлено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.
Вместе с тем, данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы:
- при отбывании исправительных работ;
- взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
- возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- возмещении ущерба, причиненного преступлением.
В этих случаях размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: SZ Photos / Shutterstock / Fotodom.
