Директор Научно-исследовательского института Минфина Владимир Назаров сообщил журналистам, что повышение пенсионного возраста не приведет к проблемам с трудоустройством у людей старшего поколения.
Напомним, правительственный законопроект № 489161-7 о пенсионной реформе, который готовится к первому чтению в Госдуме, предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста в течение 10 лет для мужчин и в течение 16 лет для женщин. В итоге планируется установить выход на пенсию в возрасте 65 лет для мужчин с 2028 года и в 63 года для женщин с 2034 года.
Как пояснил глава НИИ Минфина, в настоящее время при достижении пенсионного возраста около 80% работников все равно продолжают работать. При этом, учитывая дефицит рабочей силы, у оставшейся части россиян старшего поколения также не возникнет проблем с поиском работы.
Глава НИИ пояснил: «Речь идет о тех 20%, которые в момент достижения пенсионного возраста принимают решение больше не работать. Часть из них просто сможет остаться на своих прежних рабочих местах, потому что у нас очень маленькая «скамейка запасных»: на рынок труда выходит малочисленное поколение 90-ых, и уходит большое послевоенное поколение. У нас большой дефицит рабочей силы, и со стороны молодежи подпирать старшие поколения некому. То есть из-за дефицита трудовых ресурсов часть этих людей сможет найти работу».
Кроме того, Владимир Назаров отметил, что возможные точечные проблемы с трудоустройством работников старшего поколения если и возникнут, то их смогут решить региональные власти.
«В некоторых регионах безработица формально высокая, но в реальности люди просто заняты в теневом секторе. Региональные власти, имея информацию о скрытой занятости и реальной безработице, могут определить, где сейчас есть проблемы, и каким образом их лучше решать. Поэтому, скорее всего, именно региональные власти должны продумывать дизайны этих программ: где-то надо стимулировать малый бизнес, где-то надо стимулировать переезд в более экономически развитые регионы, где-то могут быть введены программы общественных работ», - приводит слова Владимира Назарова .
Новое по теме:
"Региональные власти, имея информацию о скрытой занятости"...
Т.е. региональные власти имеют информацию о скрытой занятости, но не борются с ней, а вместо этого повышают пенсионный возраст, чтобы те, кто работал легально, поработал еще...
А вообще он ничего не перепутал? Какие 80% пенсионеров работают? Может это среди московских чиновников? В регионах люди ждут пенсию, сил нет работать. А кто остается - исключительно по необходимости, потому что пенсии нет и накоплений тоже.
На работающих пенсионерах держатся больницы (санитарки и нянечки) и школы
Незеленый бухгалтер, когда отменили индексацию пенсий работающим пенсионерам, эти люди стали массово уходить с работы, а вместо них за гроши никто идти работать не хочет. Как решить проблему? Поднять пенсионный возраст
Разогнать этот НИИ да и куча других , которых в Москве немерено, сократить чиновников - вот и решение дефицита рабочей силы . На заводы и на фабрике их , да еще и перевести из Москвы в регионы на минимальную зп.
Бездельники из НИИ, Супер предложение. Я "ЗА"
Бездельники из НИИ, А что будут производить эти заводы и фабрики? Айфоны? Лопаты! Всем по лопате! И ... А все, и заводы ваши и фабрики не нужны!
Автор статьи далек от реальности в регионах, особенно в деревнях. там молодежь живет на пенсию родителей так как работы даже для молодых нет не то что для пенсионеров
Мне интересно, а родители "этих" разработчиков и законопроектировщиков тоже будут работать на заводах и вахтах до 65 и 63?
Минибух, И сами чиновники тоже пойдут на заводы и вахты, ага. После выхода на пенсию!