Роструд разъяснил, должен ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку заработной платы, если она произошла по вине банка.
В своем сообщении ведомство напоминает, что при нарушении срока выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить зарплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от начисленных, но не выплаченных сумм, за каждый день задержки.
При этом обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 ТК РФ).
Таким образом, работодатель должен выплатить сотруднику компенсацию за задержку заработной платы, даже если задержка выплат произошла не по вине работодателя, а из-за проблем в банке.
Кроме того за несвоевременную выплату заработной платы работодатель подлежит привлечению к материальной ответственности вне зависимости от его вины в такой ситуации.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: LightField Studios / Shutterstock / Fotodom.
Была у нас как то ситуация в регионе перед майскими.
День выплат у всех совпал на 8 мая (дни выплат с 8 по 12), и именно в этот день банк решил провести какие-то технические работы. Ну и естественно все насмерть зависло. Банк принимал платежи, но не проводил.
Психоз был у всех. Работники банка не могли ответить когда пройдут платежи. Работники организаций мотали нервы бухгалтерии. Бухгалтеры медленно готовились к выплате пеней за задержку минимум на 4 дня (праздники же).
В итоге банк соизволил таки починиться к 10 вечера и все платежи провел, но вот нервные клетки как известно не восстанавливаются.
Обидно блин платить за просрок не по твоей вине.