Новости по теме «1С:Предприятие 8», страница 805; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

1
804
805
806
1106

Новости 20 декабря 2015

Выпущена версия 2.0.10.4 мобильного приложения "Миниденьги"

Выпущена версия 2.0.10.4 мобильного приложения "Миниденьги".

Новости 18 декабря 2015

Выпущена версия 3.0.97 конфигурации "Налогоплательщик" (новая форма 6-НДФЛ и др.)

Выпущена версия 3.0.97 конфигурации "Налогоплательщик" (ред. 3.0) для "1С:Предприятия 8".

Новости 17 декабря 2015

1С:Лекторий – состоялась лекция о новых возможностях «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0)

Сегодняшняя лекция, посвященная обзору новых возможностей программы «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0, завершила очередной сезон встреч пользователей с экспертами 1С в 1С:Лектории в 2015 году.

Выпущена версия 1.0.89 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения"

Выпущена версия 1.0.89 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (ред. 1.0) для "1С:Предприятия 8".

Выпущена версия 1.5.4.52 конфигурации "Управление небольшой фирмой" (реализован обмен информацией с ЕГАИС в части розничных продаж алкоголя)

Выпущена версия 1.5.4.52 конфигурации "Управление небольшой фирмой" (ред. 1.5) для "1С:Предприятия 8".

Выпущена версия 3.0.42.91 конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (версии ПРОФ, КОРП и базовая)

Выпущена версия 3.0.42.91 конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.0) для "1С:Предприятия 8".

Выпущена версия 3.0.24.144 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения"

Выпущена версия 3.0.24.144 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" (ред. 3.0) для "1С:Предприятия 8".

Выпущена версия 3.0.24.144 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (версии ПРОФ и базовая) (обновление справки 2-НДФЛ, МРОТ на 2016 год и др.)

Выпущена версия 3.0.24.144 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (версии ПРОФ и базовая, ред. 3.0) для "1С:Предприятия 8".

Выпущена версия 1.0.37 конфигурации "Бухгалтерия государственного учреждения" (ПРОФ и базовая)

Выпущена версия 1.0.37 конфигурации "Бухгалтерия государственного учреждения" (ПРОФ и базовая, ред. 1.0) для "1С:Предприятия 8".

Новости 15 декабря 2015

Узнайте о новых возможностях «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) для эффективной работы в 1С:Лектории 17 декабря

Фирма «1С» приглашает в этот четверг в 1С:Лекторий на новую встречу с экспертами «1С». В ходе лекции вы узнаете о новых полезных в работе возможностях программы «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0.

1
804
805
806
1106

Новые комментарии

Входящий НДС

01 час назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

гаражный кооператив ЮЛ ОСНО. КАК регулировать з.п. с 2026г.

Директор одиночка

1. А если перейти на АУСН, то взносы всё равно нужно платить?2. У действующего директора, он же единоличный исполнителтнвй орган, есть свое ИП, если передать полномочия единоличного исполнительного органа ИП

Блондинка по зарплате

10 часов назад

Судебный вердикт: можно ли не платить НДФЛ с процентов, выплачиваемых по договорам займа самозанятым

Это довольно распространенная схема получения заемных средств. Получая заемные средства от самозанятых, компании не только значительно экономят на уплате процентов, но еще и не платят при этом НДФЛ, поскольку считают выплачиваемые проценты объектом обложения НПД. Еще год назад подобные операции не вызывали претензий со стороны налоговых органов. Но сейчас практика поменялась и по указанным договорам с самозанятыми компаниям все чаще доначисляют налоги.

Капитальчик

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

Все правильно. Уточняющее уведомление требуется только в случаях, когда сумма заявленного налога и страховых взносов была занижена. В такой ситуации работодатель должен исправить ранее указанные сведения в целях недопущения уплаты налогов в меньшем размере. Если же указанные в предварительном уведомлении суммы превышают фактически исчисленные налоги, то обязанность по направлению повторного уведомления не возникает. Но это не мешает направить повторное уведомление в добровольном порядке.

Понятно, что доходы работников в течение года могут измениться. Чем больше к компании работников, тем выше и вероятность таких изменений. Но у работодателей, у которых работает 2-3 сотрудника, вероятность изменений сведена к минимуму. Поэтому для таких работодателей удобнее подавать именно предварительные уведомления один или несколько раз в год вместо того, чтобы заполнять их каждый месяц. Это изменение для микробизнеса, для больших компаний оно очевидно не подходит.