Новости по теме «аттестация рабочих мест», страница 2; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Новости 25 июня 2014

Даны разъяснения о заполнении декларации соответствия условий труда

Минтруд в письме от 23.06.2014 № 15-1/В-724 разъяснил порядок заполнения строк декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по форме, утв. приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н.

Новости 16 июня 2014

Расходы на проведение спецоценки условий труда можно учесть при расчете взносов "на травматизм"

Соответствующие изменения внесены приказом Минтруда России от 20.02.2014 № 103н в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и вступили в силу с 8 июня 2014 г.

Новости 15 января 2014

Специальная оценка условий труда: что это такое и как ее проводить

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ ввел новую для работодателя процедуру – специальную оценку условий труда, которая пришла на смену аттестации рабочих мест.

Новости 13 января 2014

С отчета за I квартал 2014 года будет применяться новая форма 4-ФСС

В форму расчета 4-ФСС РФ, утв. приказом Минтруда России от 19.03.2013 № 107н, которая применяется в настоящее время, будут внесены изменения.

Новости 24 октября 2013

Очередная лекция на тему «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: обмен данными и тонкости учета» состоялась 24 октября 2013 г. в 1С:Лектории

В 1С:Лектории 24 октября 2013 г. состоялась новая встреча методистов "1С" с пользователями.

Новости 21 октября 2013

Практические рекомендации в 1С:Лектории 24 октября 2013 г. по обмену данными и тонкостям учета в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8"

В 1С:Лектории 24 октября 2013 г. состоится лекция на тему «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: обмен данными и тонкости учета".

Новости 07 июня 2013

Рабочее место, на котором сотрудник занят за компьютером более 50 процентов рабочего времени, подлежит аттестации

В письме от 08.04.2013 № 15-1-859 Минтруд России рассмотрел вопрос о том, подлежат ли аттестации рабочие места, на которых сотрудники заняты на персональных электронно-вычислительных машинах более 50 процентов рабочего времени.

Новости 04 октября 2012

Минтруд разъяснил, как предоставлять компенсации сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда

Минтруд России разъяснил, в каком порядке и в каких размерах предоставляются компенсации сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Новости 16 сентября 2011

ФНС России разъяснила порядок учета расходов на аттестацию рабочих мест и налогообложения компенсаций за вредные условия труда

В письме от 06.09.2011 № ЕД-4-3/14453@ ФНС России рассмотрела вопросы учета затрат на аттестацию рабочих мест в целях налогообложения прибыли и обложения НДФЛ компенсации за вредные и опасные условия труда.

Новости 20 июня 2011

С 1 сентября 2011 г. вводятся новые правила аттестации рабочих мест

Новые правила утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н.

Новые комментарии

chitatel

0 минут назад

Организациям установили новые правила заполнения статистического отчета о работниках

Кардинальных изменений в порядке заполнения статистической формы сведений о работниках нет. Но в отличие от прежних указаний, утвержденных приказом Росстата от 30.11.2022 № 872, порядок заполнения отчетности был максимально конкретизирован и раскрыт.

Например, в новых указаниях поясняется, каким образом в форме № П-4 рассчитывают и показывают фонд оплаты труда, что включают в человеко-часы, а что нет, как высчитывают среднюю численность работников и их отдельных категорий. Ранее в указаниях такой подробной информации не было и работодатели допускали при составлении отчета большое число ошибок. Теперь же отчет сделали максимально понятным.

Светлана

28 минут назад

Новогодний розыгрыш главной книги для бухгалтера в 2025 году

С Новым 2025 годом Змеи поздравляю! Пусть именно он станет для вас временем великих свершений, вдохновения и ярких мгновений. Желаю, чтобы мудрая Змея помогла воплотить каждую, даже самую невероятную, мечту в жизнь! Пусть жизнь играет яркими красками, а дом наполняется теплом и радостью. Пусть рядом будут исключительно надежные и преданные друзья, а родные и любимые люди поддерживают на каждом жизненном этапе! Хочется, чтобы 2025 год Змеи был полон новых открытий и достижений. Желаю, чтобы все поставленные задачи решались с легкостью, а все намеченные цели были покорены в кратчайшие сроки! Здоровья, любви, благополучия и мирного неба над головой в Новом году!

chitatel

01 час назад

Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года

Работодатель обязан оплачивать любой факт переработки по любому из существующих оснований. Если есть дополнительная работа, то должна быть и доплата. В частности, за переработку работникам обязаны платить при совмещении профессий и должностей, при расширении зон обслуживания.

Также обязанность по оплате переработки у работодателей возникает при увеличении объема работы и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты устанавливают по соглашению сторон трудового договора с учетом объема дополнительной работы.

chitatel

01 час назад

Власти расширят льготы по НДФЛ и страховым взносам в отношении выплат работникам с детьми

То, что отдельные работодатели экономят на фонде оплаты труда и налогах с зарплат, не отменяет того, что другие работодатели подобной экономией не занимаются. Понятно, что далеко не все работодатели с учетом экономической ситуации могут осуществлять поддержку работников с детьми или выплачивать работникам корпоративный семейный капитал.

Но тех работодателей, которые готовы осуществлять подобную поддержку, от выплаты материальной помощи работникам останавливают существующие в законодательстве ограничения. В частности, ограничения по суммам помощи, освобождаемым от НДФЛ и взносов.

chitatel

01 час назад

С 2025 года изменятся правила назначения выплат по уходу за инвалидами

Нулевой доход не помешает получать ухаживающим лицам единое детское пособие. Чтобы получить пособие заявитель должен либо официально работать и иметь подтвержденный доход, либо же у него должна иметься уважительная причина для того, чтобы не работать официально.

В законодательстве установлен целый комплекс таких уважительных причин. Одной из таких причин, позволяющих не работать, как раз и является осуществление ухода за инвалидом, либо лицом, достигшим возраста 80 лет. Если вы осуществляете такой уход, то сможете и получать единое детское пособие даже не работая официально.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера