Можно ли уволить за прогул дистанционного работника, который не выходил на связь из-за отсутствия интернета
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить за прогул дистанционного работника, который в течение суток не выходил на связь из-за отсутствия в его населенном пункте телефонной связи и интернета.