Новости по теме «фиксированные страховые взносы», страница 20; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Вне зависимости от того, находится ли руководитель в ежегодном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, на больничном (и длительном периоде нетрудоспособности) или в командировке, либо трудоустроен по неполной занятости (внешний совместитель), или с ним не заключен трудовой договор (приостановлен) и он получает только дивиденды, а также работает неполный рабочий день или не работает вовсе - всё это не освобождает от уплаты страховых взносов. Руководитель продолжает оставаться застрахованным лицом и исполнять полномочия единоличного исполнительного органа. Если организация не ликвидирована, за руководителя необходимо уплачивать страховые взносы, исходя из федерального МРОТ

Подозрительный консультант

12 часов назад

Генеральный директор коммерческой организации находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет с получением пособия за счёт ОСФР, платить ли за него взносы исходя из 1 МРОТ? Других работников нет, деятельность приостановлена.