Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для медико-социальной экспертизы.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли досрочно снять дисциплинарное взыскание с работника.

На БУХ.1С можно скачать удобный производственный календарь на 2024 год в формате А4, составленный в соответствии с правительственным постановлением о переносе выходных дней (от 10.08.2023 № 1314).

Эксперты Роструда разъяснили, нарушит ли работодатель законодательство, если сделает запись в бумажную трудовую книжку о приеме и увольнении сотрудника, который отработал только 3 дня в организации и решил уволиться.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить отгул работнику, который отпрашивается с работы в рабочее время на несколько часов.

Минтруд объяснил, может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью.

Эксперты Роструда разъяснили, какая работа будет считаться основной для сотрудника, который оформлен на две должности одновременно по полставки.

Роструд предупредил работников и работодателей, что условие об испытательном сроке не является обязательным для трудоустройства и включения в трудовой договор.

Государственная инспекция труда разъяснила, требуется ли вносить изменения в штатное расписание, если на должность помощника директора был трудоустроен работник на полную ставку, а после его увольнения нового работника приняли на 0,5 ставки.

Эксперты Роструда разъяснили, как в штатном расписании отразить размер надбавки за вахтовый метод работы.