Госдума одобрила в третьем (окончательном) чтении новые нормы ТК РФ, которые устанавливают правила применения электронного документооборота в сфере трудовых отношений.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель, например, промышленное машиностроительное предприятие, разрабатывать и утверждать положение о нормировании труда.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать от совместителя предоставления справки с основного места работы об очередном отпуске.
Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель ограничиться только устными объяснениями работника (по телефону) при применении дисциплинарного взыскания.
Эксперты Роструда разъяснили, как поступить работодателю, который внес в бумажную трудовую книжку принятого работника запись о приеме на работу после записи предыдущего работодателя о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель вправе хранить в личном деле сотрудника копии его паспорта, свидетельства ИНН, СНИЛС, диплома об образовании.
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель выдавать работнику расчетный листок при выплате отпускных.
Эксперты Роструда разъяснили, как внести исправление в журнал учета инструктажей по охране труда, если при проведении повторного инструктажа в нем неверно указали должность сотрудника, для которого проводился инструктаж.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель без согласия работника изменить должностную инструкцию.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отменить приказ о трудоустройстве работника, который заболел перед первым выходом на работу.
