Правительство утвердило порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

В Госдуму поступили поправки в закон о занятости населения (от 19.04.1991 № 1032-1), которые предлагают разрешить региональным властям вводить квоты для работодателей на трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Минтруд разработал порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель временно перевести на рабочее место инвалида (созданное в счет квоты) работника, не имеющего инвалидности, если работник - инвалид заболел.

Согласно постановлению Правительства РФ, в 2022 году сохранится запрет на наем иностранных работников для трех видов деятельности.

Эксперты Роструда разъяснили, подпадает ли под соблюдение квоты рабочее место, на котором работает инвалид, полностью отказавшийся от реабилитационных мероприятий по индивидуальной программе реабилитации (ИПР).

Работодателей обяжут соблюдать квоты по приему на работу инвалидов. Соответствующий законопроект одобрил Совет Федерации.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что Минтруд готовит законопроект, который изменит требования к работодателям по соблюдению квот по трудоустройству инвалидов.

Минтруд планирует в 2020-2025 годах провести эксперимент по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места. Этот эксперимент предполагает внедрение в пилотных регионах нового механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов.

Накануне выходных БУХ.1С напоминает своим читателям о самых значимых событиях уходящих трудовых будней.