Минтруд установил форму отчета для представления в службу занятости сведений об организации дистанционной (удаленной) работы в компании.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель издавать приказ об установлении режима гибкого рабочего времени.
Минтруд утвердил новые рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности ее работников.
Эксперты Роструда разъяснили, какой документ должен издать работодатель при смене должностных инструкций, если в них добавлены пункты по коммерческой тайне, антитеррору и т.п.
ФСС рекомендовал работодателям поэтапно направлять сведения о работниках и завершить передачу указанных сведений в начале 2022 года.
Организация воинского учета в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях входит в содержание мобилизационной подготовки и мобилизации и регулируется законом от 26.02.1997 № 31-Ф3.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в локальном нормативном акте, что расчетный лист выдается в центральном офисе организации по запросу (обращению) работника.
Роспотребнадзор сообщил, что подготовленные методические рекомендации для работодателей о тестировании сотрудников организаций на коронавирус не являются обязательными к исполнению.
Минтруд утвердил правила учета работодателями микроповреждений (микротравм) работников.
Оперативный штаб Московской области предупредил работодателей, что в регионе до 25 февраля сохраняется требование по переводу на дистанционный режим работы 30% работников.
