Эксперты Роструда разъяснил, обязан ли работодатель издавать приказ о переносе отпуска для внесения изменения в график отпусков по просьбе работника.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать возврата выплаты за учебный отпуск, если работник не сдал сессию и по ее итогам не представил справку-подтверждение.
СФР разъяснил, вправе ли сотрудница, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на полный день, получать детское пособие в период очередного оплачиваемого отпуска.
Минтруд разъяснил, сколько должен длиться отпуск, если его часть попадает на новогодние праздники.
Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель начислить работнику компенсацию за задержку выплаты отпускных, если задержка связана с несвоевременным поступлением на счет средств от нескольких контрагентов.
Роструд разъяснил, как оформить согласие работника на разделение ежегодного отпуска на части в графике отпусков.
Роструд предупредил трудоустроенных граждан, что работодатель не всегда обязан продлевать очередной отпуск на время больничного, оформленного во время отдыха.
Эксперты Роструда разъяснили, за сколько дней сотрудница должна написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск, если она намерена его использовать перед уходом в декрет.
Роструд разъяснил, должен ли работодатель указывать в графике отпусков точные даты начала и окончания отпусков работников или достаточно указывать период отпуска.
Роструд разъяснил, должен ли работодатель пересчитать отпускные, выплаченные работнику, если в период его отпуска в организации повысили оклады.
