Роструд разъяснил, должен ли работодатель указывать в графике отпусков точные даты начала и окончания отпусков работников или достаточно указывать период отпуска.
Роструд разъяснил, должен ли работодатель пересчитать отпускные, выплаченные работнику, если в период его отпуска в организации повысили оклады.
Минтруд разъяснил, когда работник может взять очередной оплачиваемый отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства.
Минтруд разъяснил, включается ли в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, период приостановления трудового договора в связи с поступлением работника на военную службу по мобилизации.
Роструд разъяснил, как при исчислении стажа, дающего право на ежегодный отпуск, учитывать предоставленные работнику в течение года дни отпуска без сохранения заработной платы.
Минтруд уточнил, когда требуется перерасчет среднего заработка в организации после индексации окладов.
Минтруд разъяснил, нужно ли учитывать при расчете среднего заработка для целей выплаты отпускных получаемую работником компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в детском саду.
Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок работодатель обязан выплатить работнику отпускные, если его отпуск начинается с 9 января.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник, досрочно сдавший сессию в вузе, выходить из учебного отпуска раньше срока, указанного в справке-вызов.
В Госдуму поступили поправки в статью 325 ТК РФ, которые предлагают расширить льготы работникам организаций северных регионов.
