Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда.
К такому выводу пришел Санкт-Петербургский городской суд в своем определении от 28.06.2018 по делу № 33-11842/2018.
Роструд уточнил, в какой срок осуществляется оплата отпуска работника: за три календарных или рабочих дня до его начала.
Порядок выплаты и размеры премий, а также условия лишения или снижения премиальных выплат, устанавливает исключительно работодатель.
В Минтруде сообщили, что после внедрения электронных трудовых книжек работникам разрешат при желании сохранить бумажный вариант до окончания трудовой деятельности.
Работодатель может уволить работника за разглашение коммерческой тайны, только если секретная информация попала третьим лицам. К такому выводу пришел суд.
Работодатель вправе отказать в приеме на работу из-за отсутствия у кандидата грамотной, четкой и хорошо поставленной речи. К такому выводу пришел Санкт-Петербургский городской суд.
Роструд разъяснил, когда работодатель вправе удерживать из зарплаты работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации.
Cрочный трудовой договор заключается только по основаниям, перечисленным в статье 59 ТК РФ.
При регулярной выплате работнику премий работодатель вправе не индексировать ему заработную плату. К такому выводу пришел суд.
