Трудовой кодекс дополнен новым положением, которое предусматривает сохранение среднего заработка на время приостановления работы в связи с невыплатой зарплаты.

C 1 ноября минимальный размер оплаты труда в Москве равен 17 300 рублям.

Компенсация, выплачиваемая работнику организацией за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, облагается страховыми взносами в общем порядке.

В письме от 06.08.2014 № 17-4/В-369 Минтруд России рассмотрел вопрос о том, облагаются ли страховыми взносами проценты, начисленные за несвоевременную выплату работнику зарплаты.

Такой вывод содержится в письме Минфина России от 30.06.2014 № 03-04-06/31391.

Работодатель не может взыскать с работника сумму за неотработанные дни отпуска, если ее не удалось удержать из заработной платы при увольнении.

В письме от 22.01.2014 № 17-3/В-19 Минтруд России рассмотрел вопрос о том, нужно ли начислять страховые взносы на сумму денежной компенсации, которую организация выплачивает работнику за задержку зарплаты.