Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель на время испытательного срока выдать работнику специальную обувь уволившегося сотрудника, если у нее не истек срок годности.

Минтруд предложил внести изменения в правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель продлевать сроки носки спецодежды (СИЗ), которая не утратила свои защитные свойства, относящиеся к первому классу защиты по ТР ТС 019/2011.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель продлевать сроки носки средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников рабочих профессий в пределах срока носки, указанного производителем.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать от увольняющегося работника возмещения расходов на спецодежду.

Минтруд утвердил типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.

Минфин пояснил, когда расходы на санитарную одежду организация может включить в базу налога на прибыль.

Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Новые поправки в НК РФ дополнили перечень доходов добровольцев и волонтеров, освобождаемых от НДФЛ.