Роструд объяснил, почему зарплата и штатное расписание не считаются охраняемой законом тайной
Эксперты Роструда уточнили, могут ли являться коммерческой тайной условия трудовых договоров о размере оплаты труда и компенсационных выплат при увольнении, а также действующее в организации штатное расписание.
