Арбитражный суд Поволжского округа разъяснил порядок обжалования решения налогового органа в суде.

При приеме на работу лиц призывного возраста работодатели вправе требовать только определенные документы.

Административные штрафы, наложенные на работодателя, нельзя взыскивать с работника. К такому выводу пришли сразу несколько судов, разбирающих трудовые споры.

ФНС удовлетворила жалобу налогоплательщика, которому налоговые органы отказали в применении вычета по НДС в отношении расходов на ремонт единственной автомобильной дороги, ведущей к предприятию.

ФНС сообщила, что налоговый орган вправе не разъяснять действующее налоговое законодательство на примере смоделированной или гипотетической ситуации.

В таблице Роструда приведен перечень возможных нарушений требований трудового законодательства, включающий 76 позиций. Каждому нарушению присвоена определенная степень риска.

Законодательство не предусматривает возможность включения в трудовой договор запрета на действия работника в течение какого-либо срока после его расторжения.

ФНС ввела в промышленную эксплуатацию программное обеспечение по автоматизации досудебного урегулирования налоговых споров.

БУХ.1С запустил цикл статей «Судебный вердикт».

Мосгорсуд указал, что работодатель по требованию соискателя на вакансию обязан письменно сообщить причину отказа в трудоустройстве.