Накануне выходных БУХ.1С напоминает своим читателям о самых значимых событиях уходящих трудовых будней.

Отсутствие информации о том, что работник занимал в прошлом госдолжность, освобождает работодателя от ответственности за непредставление таких сведений. Об этом сообщил Верховный Суд в своем постановлении от 23.10.2018 № 7-АД18-3.

ФСС вправе отказать в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ.

Работодатель может уволить работника за разглашение коммерческой тайны, только если секретная информация попала третьим лицам. К такому выводу пришел суд.

Работодатель вправе отказать в приеме на работу из-за отсутствия у кандидата грамотной, четкой и хорошо поставленной речи. К такому выводу пришел Санкт-Петербургский городской суд.

Cрочный трудовой договор заключается только по основаниям, перечисленным в статье 59 ТК РФ.

Прекращение трудового договора с работодателем не лишает работников права на получение годовой премии. К такому выводу пришел Верховный Суд Республики Карелия.

Работы по техобслуживанию, ремонту и диагностике домофонов и систем видеонаблюдения не могут быть отнесены к монтажным и электромонтажным для целей применения ПСН.

Налоговая инспекция не может заблокировать счет налогоплательщика только за его ненадлежащее поведение при проверке.

Работодатель не обязан выдавать работнику копию коллективного договора. К такому выводу пришел Владимирский областной суд в своем определении от 08.06.2018 по делу № 33а-2122/2018.