ТК РФ: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Трудовое законодательство предусматривает ряд случаев, когда за работником, который фактически не работает, сохраняется средний заработок (например, отпуск, командировка и т.д.). Может ли организация учесть такой средний заработок в расходах на оплату труда? 

Поправки, принятые Федеральным законом от 02.03.2016 № 43-ФЗ и вступившие в силу с 13.03.2016, изменили срок хранения ряда документов.

Любой субъект РФ может ввести запрет на прием на работу иностранцев по патенту, хотя на федеральном уровне такого запрета нет, число принятых по патенту иностранцев не квотируется.

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре в обязательном порядке указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В письме от 20.11.2015 № 2631-6-1 Роструд рассмотрел вопрос, можно ли в трудовом договоре установить размер зарплаты в иностранной валюте или в условных единицах при условии, что заработная плата выплачивается в рублях (в размере, эквивалентном сумме в иностранной валюте или у.е.).

Сегодняшней лекцией эксперты 1С открыли новый сезон 1С:Лектория. Рассматривались основные изменения законодательства с 2016 года, касающиеся малого бизнеса (налоговые каникулы, запрет проверок); новые правила регистрации, применения круглой печати и использования типового устава; изменения в видах деятельности, облагаемых по льготным ставкам НДС и налогом на прибыль; поправки в порядке исчисления, удержания и перечисления НДФЛ, применения стандартных, социальных и имущественных вычетов и др.

Минтруд России разъяснил вопросы обучения различных категорий работников.

Минфин России разъяснил, можно ли учесть в расходах выходное пособие, выплачиваемое работнику при увольнении по соглашению сторон.