Новости по теме «ТК РФ», страница 5; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Новости 25 декабря 2014

1С:Лекторий - размещена видеозапись лекции, посвященной трудовому законодательству в 2015 году

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции «Изменения трудового законодательства в 2015 году. Проверки Государственной Инспекции Труда (ГИТ) по новым правилам: что нужно сделать до конца года, чтобы подготовиться».

Новости 12 декабря 2014

Труд иностранцев регулируется отдельной главой ТК РФ с 12 декабря 2014 года

Федеральным законом от 01.12.2014 № 409-ФЗ в Трудовой кодекс РФ введена новая глава 50.1, в которой содержатся нормы, регулирующие труд иностранцев в России (о Законопроекте мы писали ранее).

Новости 25 ноября 2014

В Трудовой кодекс добавлена глава о регулировании труда работников-иностранцев

Законопроект № 393946-6, который находится на рассмотрении в Совете Федерации, вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

Новости 14 ноября 2014

Как правильно сократить работника при слиянии организации

Этот вопрос постарался осветить Верховный Суд РФ в своем определении от 22.09.2014 № 26-КГ14-38.

Новости 12 ноября 2014

Внесены дополнения в порядок выплаты работникам заработной платы

Федеральный закон от 04.11.2014 № 333-ФЗ внес изменения в положения статьи 136 ТК РФ, регулирующие порядок и сроки выплаты заработной платы.

Новости 31 октября 2014

Средний заработок, который не облагается НДФЛ при увольнении, рассчитывается в соответствии с трудовым законодательством

Такой вывод содержится в письме Минфина России от 30.06.2014 № 03-04-06/31391.

Работник сам сможет выбрать банк для перечисления зарплаты

Изменения в статью 136 Трудового кодекса РФ, определяющую порядок, место и сроки выплаты заработной платы, вносятся Законопроектом № 295767-6.

Новости 24 октября 2014

Утверждены правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Постановлением от 13.10.2014 № 1048 Правительство РФ утвердило правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, которые положены одному из родителей (опекуну, попечителю) в соответствии со статьей 262 ТК РФ.

Новости 01 октября 2014

Мать двоих детей может выбрать любое время для ежегодного отпуска

К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в своем решении от 17.06.2014 № АКПИ14-440.

Новости 03 сентября 2014

Если организация нарушила несколько норм Трудового кодекса РФ, то каждое нарушение наказывается отдельным штрафом

Данный вывод содержится в постановлении ВС РФ от 15.08.2014 № 60-АД14-12.

Новые комментарии

Милый мой бухгалтер

02 часа назад

Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

И сейчас оплачивается. Никаких изменений в ТК РФ в этой части не вносилось. В соответствии со статьей 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней по прежнему не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Тем работникам, которые оклад не получают, выплачивается надбавка, то есть денежная компенсация за нерабочие дни.

Минибух

Изменения в налогообложении НКО с 2026 года

Все зависит от применяемого НКО налогового режима и осуществляемых ею видов деятельности. Если НКО применяет УСН, она может уплачивать страховые взносы по пониженному страховому тарифу в размере 7,6% при условии осуществления социально значимой деятельности. К указанной деятельности относятся сферы здравоохранения, образования, спорта, науки, культуры, искусства и социального обслуживания граждан.

Ничего подобного. Если организация отнесена к разряду некоммерческих, то на нее не распространяется требование об обязательной уплате страховых взносов за руководителя. Данное требование действует только в отношении коммерческих организаций. Об этом прямо указано в законе. Поэтому если руководитель НКО не получает зарплату, уплачивать за него взносы не нужно.

Бухгалтер-виртуоз

Зарплата за период новогодних каникул вам должна быть начислена и выплачена как и за рабочее время. Новогодние каникулы - это не отпуск работника за его счет и не неоплачиваемый отгул. Новогодние каникулы являются нерабочими праздничными днями. А наличие в каком-либо месяце большого количества нерабочих праздничных дней не может являться основанием для уменьшения размера заработной платы.

Взъерошенный админ

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Начислять взносы всем учредителям не надо. Учредители, если они не являются наемными работниками организации, а изначально они таковыми не являются, не приравниваются к застрахованным лицам в целях уплаты за них страховых взносов. Поэтому если с учредителем не заключен трудовой договор и он не назначен на какую-либо должность в компании, уплачивать страховые взносы не требуется.