Трудовая книжка: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли назначить ответственными за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек сразу несколько работников одного структурного подразделения организации.

В проект включены актуальные нормы, которые содержались в прежних правилах и инструкции. При этом устаревшие и избыточные требования будут упразднены.

Глава Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева в ходе Единого онлайн-семинара 1С уточнила, в отношении каких категорий лиц с 1 января 2021 года будет оформляться только электронная трудовая книжка.

Минтруд разъяснил, допускается ли оставлять в трудовой книжке пустые строки между записями, например, об увольнении с предыдущего места работы и о приеме на новое место работы.

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли организация заверять печатью запись в трудовой книжке о переходе на электронную трудовую книжку.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник, который перешел на электронную трудовую книжку, при заключении трудового договора с другим работодателем предъявить бумажную трудовую книжку и подать заявление о продолжении ее ведения.

Роструд пояснил, надо ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, если работодатель-ИП сменил фамилию.

Министерство труда и социальной защиты РФ разъяснило необходимость заверения подписью и печатью записи в трудовой книжке о том, что подано заявление о ведении сведений в электронном виде.

Если в течение 2020 года работник не подаст заявление о выборе формы ведения трудовой книжки, то он не лишается своего права на выбор в будущем электронной трудовой книжки.

Эксперты Роструда разъяснили, правомерна ли выдача трудовой книжки в последний день работы не работнику, а его представителю в связи с тем, что работник не может получить трудовую книжку самостоятельно, о чем он предварительно уведомил работодателя.