Трудовой договор: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Депутаты Госдумы одобрили во втором (основном) чтении поправки в Трудовой кодекс РФ, устанавливающие особенности регулирования труда у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.

Минтруд указал, что кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате зарплаты не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты зарплаты за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время.

В дополнительных соглашениях к трудовым договорам с работниками организация предусмотрела ежемесячную индексацию должностных окладов в зависимости от изменения курса иностранной валюты по отношению к рублю.

Поправки, принятые Федеральным законом от 02.03.2016 № 43-ФЗ и вступившие в силу с 13.03.2016, изменили срок хранения ряда документов.

Любой субъект РФ может ввести запрет на прием на работу иностранцев по патенту, хотя на федеральном уровне такого запрета нет, число принятых по патенту иностранцев не квотируется.

Если сотрудник принят на работу в организацию в течение года, то в базу для начисления страховых взносов в отношении данного сотрудника включаются только те выплаты, которые начислены ему этой организацией.

Правительство РФ утвердило перечень работодателей, заказчиков работ (услуг), на которых не распространяется запрет на прием граждан Турции на работу, а также на привлечение их к выполнению работ и оказанию услуг (Постановление № 1458 от 29.12.2015).